质量人面试常见十大问题(跳不跳槽都看看)


公布时间:2015-09-30   质量与认证

每年88娱乐城体育在线后都是换工作的时间段,有些朋友会有换个新环境的念头,质量人也不例外。除了真本领,面试也是进入理想工作单位的重要一环,那么,问题来了,质量人面试时都会遇到哪些问题?以下十大问题及点评,值得你花点时间细致阅读。


 

 


一问:简单介绍下自己当前的工作内容及重点。


点评:这个问题是面试中最多,也是面试官提的第一个最多的问题,通过这个问题在面试官了解你的同时,你也能充分展现自己。笔者觉得在这个问题上我们要注意:把自己精彩的一面展示给面试官的同时,也可把自己的一点矛盾或困惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说出。这样给面试官才能觉得你并不是一个完人,而是个实事求是的人,在工作中也真正动脑筋了。选代替性的重点,简明扼要的介绍自己,不要忘乎所以夸夸其谈地说到面试官要打断你。


二问:对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的?


 

点评:在叙述时传达几个意义:如何发现问题的,如何查找出问题的根源,用什么方法,通过什么手段,怎么组织大家解决,是不是从系统到现场地将问题彻底解决的,有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪,能够通过一个实例将这些讯息包含进去。这个问题依据之前说所的,我们肯定要选自己胜利的有代替性的案例进行说明,最好是严峻的缺失,通过你的努力有了成效,我们在解答这个问题时依据成效的大小和质量问题的严峻性来选择解答。


 

三问:现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行操纵的?


 

点评:很多朋友由于自己长期学习,或在6SQ的耳闻目染,对先进的质量手法都会有所了解。但是要注意的是,不要在说此问题时把你不是很有掌握的质量操纵手法说出来,也不要在说的时刻让人觉得你现在工作的企业基本不可能用到这些操纵理念或手法,这样面试官很有可能在要你解答第五个问题时着重考察你,这样反而让你陷入困境。


 

四问:是否有制定检验标准的经验,如何制定一份好的检验标准?
 


 

点评:一句话:一切标准为客户,一切标准为企业。也许大家觉得企业与客户就和发货与质量一样永远是矛盾的两个个体,但是大家要知道我们制订标准为的就是平均好这两者的联系。这个问题面试官要问的会比较少些,但是问到同时没有经验的时刻我们能够解答:检验标准的雏形是依据我们客户的要求进行,同时我们在某几个点加入了怎么的方法操纵,是为了起到怎么样的效果,如果后续工序发现此检验方法失效我们又是如何去解决的。


 

五问:对于数据的分析,当前使用过那些方式?用简明扼要的语句进行说明如发现不良情况又如何处置?


 

点评:首先必须让面试官知道你的操纵手法是可行的,有效的。其次你们是如何很好地运用此操纵方法去发现问题的,发现后你是怎么第一时间解决的。在我看来很多企业都不能很好做到第一时间发现第一时间解决这样一个程度,有的甚至操纵手法原始而简单,所以在这里你就能够把自己的一点想法也融入进去,让面试官觉得你的解答和你的现场治理比较优秀。


 

六问:在质量与发货出现矛盾时你作为一个质量工程师如何处置的?


 

点评:最重要最头疼的问题出现了。但是也很简单:协调。在解答这个问题时你肯定要向面试官传达一个讯息:在出现此问题时我第一措施就是协调,在不耽误发货的前提下尽可能把不良产品操纵在场内。如果是非常严峻的质量问题,会危及到客户安全或损失其产品功能的质量问题,你要体现出很强势的一面,你能够上报质量主管及副总,在他们的协助和撑腰下你是如何完善地解决此次问题的。最后不要忘记说通过此次事情在后续你是如何想方法去进行操纵,以防止此问题在此发生的。


 

七问:自己的下属在进行进程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧,你将如何解决?


 

点评:这个面试官也问的不是很多,但是问到也就和第6题一样的头疼。但是人出现歧义无非两点:标准表述不清、人员了解有误。所以你在到达现场后了解了必须做出判定,但是也有产量与返工的矛盾时你必须毫无保留地撑腰你的检验员,从而展露你领袖的地位。


 

:你接收过哪些培训?你对检验员与产线工人做过什么培训?


 

点评:你个人的培训只要是你熟悉了解的新方法新事物都能算是你的培训。对人员培训肯定要是你很有掌握的东西,并且最好说出在你培训前后工人的差异。


 

你对你现在的质量工作有什么满足的地方和欠缺的地方啊?


 

点评:对你自己的满足之处能够是你之前解答的个人业绩也能够是自己通过培训学习认识到的新理念。欠缺能够和第10题联系起来,千亿国际娱乐qy966去新公司?为的就是弥补欠缺。


 

十问:你千亿国际娱乐qy966要离开现在的公司,你选择来我们公司的初衷是什么?


 

点评:谁都知道跳槽的很重要一条就是薪水,但是不能明说。你能够避掉这块。比对你现在企业和新企业的不同,让他觉得你就是缺这块,在把你之前经验带来的同时也是来学习的。面试官问这个问题其实也很没有意义,觉得结婚时刻牧师问愿不情愿一样,只是例行,但是大家却在上面放很多心思来说,没必要,解答这个问题肯定不能紧张,要自然,让面试官觉得你所说就是你所想。


 

补充阅读:


面试时语句组织的重点:


 

1、语句简明,但完全能表示清楚所要说的意义。


 

2、语速尽可能坚持匀速,不要会的时刻很快,不知道的时刻一直在发出“呃”的长音。


 

3、解答问题之前先停留2秒钟,不是组织语句,是为了把问题想清楚,坚持头脑冷静。


 

4、对于不会的问题能够明说,面试官很强的话,他能在很短的时间内知道你对质量的知识了解的程度,你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前能够为你的不知道做点“铺垫”,但不要让他觉得你在强词夺理。


 

5、尽可能的通过实例来说明问题,质量工程师有捕鱼的棋牌游戏的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去,这个是面试官最看重的地方。


 

6、最重要的一点,所解答的内容要有条理,不但要在现场进行表面的整改,还要对相关的文件进行必要的修改,以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪,让面试官觉得你时刻能坚持一个PDCA的思想。这个是非常重要的。


 

面试是为了找份好的工作,但是跳槽是为了找份更好的工作,所以成败不能说明你的能力,但是必须从成败中学到面试的经验。


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